Plano de saúde PME ou MEI: o que muda e como escolher

Os dois são planos coletivos empresariais. A diferença está no porte da empresa, nos documentos e nas regras da operadora.

O que é cada um

O plano PME é contratado por uma pequena ou média empresa para sócios, funcionários e, conforme o contrato, dependentes. O plano para MEI é uma variação para quem tem CNPJ de microempreendedor, conforme as regras da operadora e da ANS.

As exigências variam por operadora e podem incluir tempo de CNPJ e comprovação de vínculo.

O que comparar

Rede credenciada, abrangência, acomodação, coparticipação e reembolso. Veja também as regras de carência e de reajuste, que em contratos pequenos costumam ser agrupados com outros contratos da operadora.

Não use CNPJ sem atividade real só para contratar plano: a operadora pode cancelar o contrato.

Como a Lucma ajuda

Comparamos operadoras, explicamos o contrato e acompanhamos a contratação. Veja o guia plano de saúde para MEI e a página plano de saúde PME em Bauru.

Quer saber quanto custa no seu caso?

A Lucma compara as seguradoras parceiras e explica cada detalhe antes de você contratar. Atendemos todo o Brasil.

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Perguntas frequentes

MEI pode contratar plano empresarial?

Em geral sim, conforme as regras da ANS e da operadora.

O reajuste é igual ao do plano individual?

Não. Planos coletivos têm regras próprias, e planos pequenos costumam ter reajuste agrupado.

Posso incluir dependentes?

Normalmente sim, conforme o contrato.

Conteúdo informativo. Coberturas, carências, exclusões e regras variam conforme seguradora e produto e constam nas condições gerais de cada plano.